[公告]新疆哈密三塘湖能源開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

新疆哈密三塘湖能源開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“三塘湖公司”）成立于2012年10月，系新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司全資子公司，擁有哈密三塘湖礦區(qū)石頭梅一號(hào)露天煤礦采礦權(quán)，屬于新型煤炭企業(yè)，具有石頭梅一號(hào)露天煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。目前，公司注冊(cè)資本 5000萬(wàn)元，截至2024年6月30日資產(chǎn)總額達(dá)185.57億元，凈資產(chǎn)達(dá)31.75億元。所屬分公司1家（石頭梅一號(hào)露天煤礦分公司）；控股子公司2家（中圭建設(shè)有限公司、新能（北京）能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司）。公司將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“能源的飯碗必須端在自己手里”的重要指示精神，牢牢把握新疆高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，全力推進(jìn)實(shí)施“12367”三年滾動(dòng)發(fā)展計(jì)劃，努力發(fā)展成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、盈利能力強(qiáng)、引領(lǐng)帶動(dòng)作用突出、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流能源企業(yè)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持以崗擇人、人崗相適原則；

（四）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則；

三、招聘范圍及崗位信息

面向社會(huì)公開招聘，具體招聘崗位、人數(shù)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪酬范圍等信息詳見(jiàn)三塘湖公司公開招聘職位表（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有較突出的工作能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，依法經(jīng)營(yíng)，保守秘密，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，個(gè)人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受刑事處罰尚未解除的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

4.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場(chǎng)禁入措施的；

5.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第178條所列情形之一的；

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

五、招聘程序

1.發(fā)布公告（11月18日—11月22日）。面向社會(huì)發(fā)布招聘信息公告，收集報(bào)名人員簡(jiǎn)歷信息。本次招聘在新疆能源集團(tuán)微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)同步發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)清官方發(fā)布渠道，以免造成不必要的損失。

2.資格審查（11月23日—11月25日）。對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩查，確定筆試、面試人選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。筆試、面試當(dāng)天對(duì)應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及資格證書等原件進(jìn)行復(fù)審。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。

3.組織筆試、面試（11月26日—12月1日）。擇日確定面試、筆試時(shí)間，組織面試、筆試未按時(shí)參加者，視為放棄。

筆試（11月26日—11月28日）：筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容主要包括綜合能力及專業(yè)能力測(cè)試等，卷面100分，60分及以上為合格線。筆試結(jié)束后，按照1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試（11月29日—12月1日）：資格審查結(jié)束后組織面試，面試測(cè)評(píng)人為用人部門負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人及工作人員、用人部門職級(jí)高于該崗位的工作人員，中層崗位的面試還應(yīng)由集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）和用人部門負(fù)責(zé)人參與面試評(píng)分；紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。每一組崗位面試測(cè)評(píng)人不少于3人參加，面試內(nèi)容包含綜合能力和專業(yè)能力等。本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于70分的予以淘汰。面試成績(jī)?nèi)∷忻嬖嚋y(cè)評(píng)人打分總數(shù)平均值，計(jì)算成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，實(shí)行四舍五入。

4.體檢。擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄或重新組織招聘。

5.錄用。經(jīng)體檢合格，所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續(xù)。

六、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年11月18日至11月22日，逾期不再接收?qǐng)?bào)名。

（二）報(bào)名方式

通過(guò)新疆能源集團(tuán)公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站搜索單位招聘信息后，下載《新疆哈密三塘湖能源開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司公開招聘職位表》（附件1）；填寫《新疆哈密三塘湖能源開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司職位應(yīng)聘表》（附件2）和《新疆哈密三塘湖能源開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司公開招聘人員報(bào)名表》（附件3），將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)/職業(yè)資格證及報(bào)名資格其他佐證材料掃描至同一PDF文件，將上述材料以電子郵件方式發(fā)送至以下報(bào)名郵箱，郵件名稱以“崗位+姓名”命名。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：李霞、侯松

聯(lián)系電話：0902-7177131

報(bào)名郵箱：xjnyjthm@163.com

監(jiān)督電話：0902-7177108

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點(diǎn)擊下載文件:附件3.新疆哈密三塘湖能源開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司公開招聘人員報(bào)名表.xls