一、公司簡介
新疆能源集團(tuán)項目管理咨詢有限責(zé)任公司（以下簡稱“項管公司”）為新疆維吾爾自治區(qū)一類國有企業(yè)新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司全資二級子公司，于2022年5月11日成立，內(nèi)設(shè)綜合辦、項目部、業(yè)務(wù)部3個職能部門及1個全資子公司（新疆德鼎招標(biāo)代理有限責(zé)任公司），主要開展招標(biāo)代理、項目管理、工程造價咨詢、工程審計等全方位現(xiàn)代化全過程的項目管理服務(wù)，致力于打造一支專業(yè)化、高效化、優(yōu)質(zhì)化，符合新疆能源集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目管理服務(wù)團(tuán)隊?，F(xiàn)根據(jù)公司實際運(yùn)營情況，面向社會公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：
二、招聘原則及基本要求
（一）招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；
2.堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則；
3.堅持市場化、專業(yè)化、職業(yè)化原則。
（二）招聘基本要求
擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行，能夠正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，本人檔案無不良記錄、無違法犯罪記錄；工作認(rèn)真細(xì)致，分析能力、邏輯思維強(qiáng)，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和原則性；心態(tài)積極樂觀，團(tuán)隊意識強(qiáng)；從綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、崗位任職匹配度等方面綜合評定，擇優(yōu)錄取。
三、招聘崗位及人數(shù)
業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)主管2人，項目部業(yè)務(wù)主管1人。
業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)主管（造價方向）
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)投資估算的編制、審核；設(shè)計概算的編制、審核；
負(fù)責(zé)招標(biāo)控制價、工程量清單的編制、審核；配合工程招投標(biāo)工作，協(xié)助完成招標(biāo)答疑等；工程進(jìn)度審核、材料市場詢價工作；工程變更、經(jīng)濟(jì)簽證審核；竣工結(jié)算審核；配合財務(wù)竣工決算工作；完成造價咨詢工作資料的收集、整理、存檔工作；負(fù)責(zé)造價咨詢合同簽訂、完成承攬造價咨詢業(yè)務(wù)的費(fèi)用收取及支付工作。
2.任職資格
（1）工程造價或工程管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡不超過38歲;
（3）負(fù)責(zé)工程項目計量、造價管理、審核工程進(jìn)度、編制工程完成情況圖表及審核竣工結(jié)算工作；
（4）需持有中級（含中級）以上職稱、注冊一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書并具有工程造價10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)主管（招標(biāo)代理方向）
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)編制項目的招標(biāo)方案，并制定切實可行的項目工作計劃；負(fù)責(zé)編制資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件；在項目的整個招投標(biāo)過程中，進(jìn)行有效的組織協(xié)調(diào)，確保項目招投標(biāo)活動順利進(jìn)行；組織投標(biāo)人查勘現(xiàn)場和招標(biāo)文件答疑；對投標(biāo)人質(zhì)疑及投訴進(jìn)行組織回復(fù)；負(fù)責(zé)整理歸檔招投標(biāo)資料。
2.任職資格
（1）建筑工程、工程管理或工程造價等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，
（2）年齡不超過38歲;
（3）獨(dú)立完成招標(biāo)文件編制、組織開評標(biāo)工作；
（4）需持有高級職稱或持有中級職稱并取得注冊二級建造師等執(zhí)業(yè)資格證書，同時具有10年以上招標(biāo)代理相關(guān)工作經(jīng)歷。
項目部業(yè)務(wù)主管
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)做好項目可行性研究報告、設(shè)計（初步設(shè)計、技術(shù)設(shè)計、施工圖設(shè)計）的專家評審和論證工作；負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)主單位辦理項目各項前期手續(xù)、工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)、施工許可證及相關(guān)的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)主做好勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工單位在施工過程中的管理工作;負(fù)責(zé)編制項目管理大綱和管理實施規(guī)劃，實施項目過程控制;負(fù)責(zé)依照工程建設(shè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性條文及合同文件要求進(jìn)行工程項目的施工過程管理工作，全面控制工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本；負(fù)責(zé)組織工程協(xié)調(diào)會，及時解決施工管理過程中存在的問題；做好施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明施工及進(jìn)度的檢查工作；負(fù)責(zé)本部門合同協(xié)議、文件資料的收集、整理、歸檔工作。
2.任職資格
（1）土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡不超過38歲;
（3）需持有高級職稱或注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書，同時具有10年以上工程項目管理相關(guān)工作經(jīng)歷。
四、福利待遇
工資面議。
入職后，繳納五險一金，發(fā)放績效獎金、采暖費(fèi)，享受定期體檢、帶薪年假、餐補(bǔ)等職工福利。
五、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、錄用等程序組織實施。
（一）發(fā)布招聘公告
面向社會在集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號等渠道發(fā)布招聘信息公告10天。（2023年11月19日-2023年11月28日）
（二）網(wǎng)上報名
1.報名人員填寫《新疆能源集團(tuán)項目管理咨詢有限責(zé)任公司2023年招聘人員情況表》（附件1）、《新疆能源集團(tuán)項目管理咨詢有限責(zé)任公司招聘登記表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）；
2.發(fā)送電子郵箱至公司報名郵箱，文件名稱使用：應(yīng)聘單位全稱+崗位+姓名；
3.身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、培訓(xùn)、獲獎證書或其他資格證書掃描件；應(yīng)聘人員只能選報一個崗位，提交的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘信息者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（三）資格審查
本公司整理收集應(yīng)聘人員信息，對報名人員崗位匹配度進(jìn)行初步資格審查，根據(jù)篩選結(jié)果公布進(jìn)入面試人員名單、時間。
組織面試
具體面試時間擇日確定，未按時參加面試者，視為放棄。
體檢
擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮重新組織招聘。
（六）錄用
經(jīng)體檢合格且公示無異議，辦理錄用手續(xù)。
招聘聯(lián)系人：顧女士
聯(lián)系電話：15739597076
郵箱：xjnyxggs@163.com
附件：
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