一、公司簡(jiǎn)介
新疆能源翱翔星云科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“翱翔科技公司”） 是由新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、江西翱翔星云科技有限公司、上?；壑悄芸萍脊煞萦邢薰救?/span>公司共同出資設(shè)立。自公司成立以來(lái)，通過(guò)深度融合計(jì)算機(jī)技術(shù)、無(wú)人機(jī)超高分辨率組網(wǎng)遙感技術(shù)、二三維可視化技術(shù)、數(shù)據(jù)分析等科技技術(shù)，賦能新疆能源集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智能化建設(shè)，持續(xù)深挖和釋放數(shù)據(jù)價(jià)值，樹(shù)立科技標(biāo)桿。
二、招聘原則
公平公正、擇優(yōu)錄取、雙向選擇、人崗匹配。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、招聘崗位、人數(shù)和任職條件
本次共招聘3人。
(一)數(shù)字化商務(wù)工程師（智能化硬件工程師）
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)信息化網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)和規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?/span>規(guī)劃、硬件設(shè)備規(guī)劃；設(shè)備的安裝、調(diào)試、升級(jí)、維護(hù)和故障排除；項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理以及項(xiàng)目需求分析、資源調(diào)配、項(xiàng)目進(jìn)度和成本控制等。
3.任職資格：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下，智能數(shù)字化、計(jì)算機(jī)類、網(wǎng)絡(luò)工程類相關(guān)專業(yè)，具備二級(jí)建造師或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(中級(jí))、國(guó)家統(tǒng)考軟考類中級(jí)證書者優(yōu)先考慮；
（2）具備3年以上IT、工業(yè)軟件、數(shù)字化解決方案等行業(yè)技術(shù)背景及方案售前或技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，或3年以上智能化信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)網(wǎng)路協(xié)議、路由交換知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)和配置，對(duì)Web應(yīng)用開(kāi)發(fā)具—定的背景知識(shí)，具備地理空間和可視化技術(shù)背景、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)背景、通訊、網(wǎng)絡(luò)、音視頻、傳感器等技術(shù)背景者優(yōu)先考慮；
（3）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和較強(qiáng)的文字能力，具有良好的行業(yè)和業(yè)務(wù)拓展能力且能獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作，中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(二)數(shù)字化方案工程師（數(shù)據(jù)庫(kù)工程師）
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)工作和代碼開(kāi)發(fā)工作;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝、配置、監(jiān)控、實(shí)時(shí)備份、恢復(fù)和管理；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的優(yōu)化和維護(hù)工作；配合其他部門進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、查詢，統(tǒng)計(jì)和分析工作。
3.任職資格：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下，智能數(shù)字化、計(jì)算機(jī)類、網(wǎng)絡(luò)工程類相關(guān)專業(yè)，具備二級(jí)建造師或項(xiàng)目管理師(PMP)、國(guó)家統(tǒng)考軟考類中級(jí)證書；
（2）具備2年以上IT、工業(yè)軟件、數(shù)字化解決方案經(jīng)驗(yàn)，精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理，精通SQLSERVER，熟悉MySQL、oracle、OGC、OBJ等GIS地理信息，熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫(kù)分析設(shè)計(jì)工具，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，能根據(jù)具體應(yīng)用設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，熟悉一種傳統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘工具，如SAS、SPSS、Matlab、Weka等，或具有至少一種大數(shù)據(jù)分析工具的實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，如R/Python、Mahout、hadoop、SparkML等；
（3）具有嚴(yán)密的數(shù)據(jù)思維，優(yōu)秀的分析問(wèn)題能力，及良好的分析研究報(bào)告撰寫能力，能制作專業(yè)分析研究報(bào)告，擅長(zhǎng)PPT和方案文檔的編寫；
（4）邏輯思維嚴(yán)密，具備良好的分析和解決問(wèn)題能力，具有良好的行業(yè)和業(yè)務(wù)拓展能力且能獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作，中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（三）數(shù)字化方案工程師（系統(tǒng)軟件工程師）
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理共同進(jìn)行客戶調(diào)研、業(yè)務(wù)流程分析設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品和項(xiàng)目功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼開(kāi)發(fā)、單元測(cè)試等工作；負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)研發(fā)、維護(hù)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；負(fù)責(zé)編寫和維護(hù)技術(shù)規(guī)格書、接口文檔、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)文檔等相關(guān)設(shè)計(jì)文檔。
3.任職資格：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下，智能數(shù)字化、計(jì)算機(jī)類、網(wǎng)絡(luò)工程類相關(guān)專業(yè)，具備二級(jí)建造師或項(xiàng)目管理師(PMP)、國(guó)家統(tǒng)考軟考類中級(jí)證書；
（2）具備2年以上IT、工業(yè)軟件、數(shù)字化解決方案經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握專業(yè)技術(shù)如Unix/Linux平臺(tái)技術(shù)、Java EE核心技術(shù)、Web2.0及Web3.0核心技術(shù)、SOA及云計(jì)算技術(shù)、GIS地理信息等；
（3）至少精通一門編程語(yǔ)言（C++,java），扎實(shí)的java基礎(chǔ)，熟悉面向?qū)ο缶幊?，精通設(shè)計(jì)模式，研讀過(guò)一些知名的開(kāi)源代碼（netty、spring、struts2等），精通j2ee標(biāo)準(zhǔn)和熟練編程，熟悉軟件設(shè)計(jì)的原則，積極參與開(kāi)源，有web框架、容器、RPC、消息、存儲(chǔ)等相關(guān)中間件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有分布式開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極主動(dòng)，樂(lè)觀向上，堅(jiān)持不懈，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
五、有關(guān)待遇
1.工資面議；
2.帶薪年假，五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)。
六、招聘程序
本次招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名時(shí)間
面向社會(huì)在集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布招聘信息公告，自公告發(fā)布之日起十日內(nèi)接受簡(jiǎn)歷投遞。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名人員填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》《應(yīng)聘人員信息登記表》；
2.發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱，郵件名稱使用：應(yīng)聘崗位+姓名；
3.郵件內(nèi)容
（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》《應(yīng)聘人員信息登記表》；
（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證明或其他資格證書掃描件(留學(xué)生須取得國(guó)家教育部頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)；
（3）培訓(xùn)及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件；
（4）其他需要說(shuō)明的資料和情況。
上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。
（三）簡(jiǎn)歷篩選
1.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選；
2.對(duì)通過(guò)初步篩選人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要核實(shí)調(diào)查其在原單位工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況及個(gè)人品德；
3.根據(jù)篩選結(jié)果公布進(jìn)入面試人員名單，公布面試時(shí)間。
（四）面試階段
根據(jù)報(bào)名及篩選結(jié)果，確定面試人員名單，統(tǒng)一組織面試。
招聘聯(lián)系人：李潔
聯(lián)系電話：18599337758
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