新疆能源（集團）石油天然氣有限責任公司（以下簡稱“油氣公司”）于2015年1月，由集團公司出資10億元成立。主要業(yè)務領域包括石油、天然氣及非常規(guī)油氣資源的投資和項目合作，以及能源資源的儲備、勘探、開發(fā)、科研等。隨著公司各項業(yè)務的全面開展，現(xiàn)面向社會進行公開招聘。具體事項公告如下：
一、招聘原則
公平公正、擇優(yōu)錄用；雙向選擇、人崗匹配。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘基本條件
（一）堅持黨的領導，聚焦總目標，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，支援邊疆建設，服從組織分配。
（二）思維邏輯性強，具備履行崗位職責所需的專業(yè)技術知識、政策把握能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、文字能力和實踐經(jīng)驗。
（三）品行端正，勤奮敬業(yè)，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件，溝通能力和團隊協(xié)作意識強，能夠承受較大工作壓力。
（四）招聘對象年齡原則上男性45歲以下、女性40歲以下（具體年齡要求詳見崗位，特別優(yōu)秀者可適當放寬），無不良行為記錄，并需要具備應聘崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位
1.石油煉化部長1人
（1）應聘條件
1.石油化工專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷，年齡45周歲以下，優(yōu)秀者條件可適當放寬。
2.具備10年以上石油煉化企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉石油煉化的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理經(jīng)驗，能熟練解決生產(chǎn)中遇到的各類問題。
3.3年以上煉化企業(yè)高管經(jīng)驗，具備較強的管理能力和團隊建設能力，能帶領團隊完成生產(chǎn)運行；
2.市場開發(fā)副部長1人
（1）應聘條件
1.本科及以上學歷，市場營銷、化學工程、石油煉制等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.熟悉油品貿(mào)易流程，具有5年以上油品貿(mào)易管理工作經(jīng)驗，能獨立帶領團隊完成油品貿(mào)易業(yè)務拓展、合同談判及執(zhí)行；
3.有疆外、國際油品貿(mào)易經(jīng)驗者優(yōu)先，具有穩(wěn)定的上下游客戶資源者優(yōu)先；
3.規(guī)劃發(fā)展部長1人
（1）應聘條件
1.本科及以上學歷，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.熟悉加油、加氣站建設流程，具有5年以上相關工作經(jīng)驗，能帶領團隊完成加油、加氣站建設、并購和運營等；
3.熟悉加油站、加氣站的施工及驗收規(guī)范；
4.良好的組織管理能力與協(xié)調能力，具有較強的團隊合作精神；
4.規(guī)劃發(fā)展副部長1人
（1）應聘條件
1.本科及以上學歷，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.熟悉加油、加氣站建設流程，具有5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉國家、政府、部門建設相關要求，具備加油、加氣站設計、施工、驗收經(jīng)驗；
3.良好的組織管理能力與協(xié)調能力，具有較強的團隊合作精神；
5.項目運行副部長1人
（1）應聘條件
1.本科及以上學歷，土建、工程管理相關專業(yè)畢業(yè)，年齡不超過45歲，中級職稱，持有一級造價師專業(yè)證書者優(yōu)先；
2.5年以上中型工程項目造價、預決算工作經(jīng)歷,熟悉加油、加氣站建設工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策；
3.良好的組織管理能力與協(xié)調能力，具有較強的團隊合作精神；
6.財務管理部副部長1人
（1）應聘條件
1.本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)，并有中級及以上職稱，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.具有國企或上市公司8年以上的財務主管經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)的財務、國資、預決算流程；
3.具備較強的團隊管理能力，有較好的語言表達能力和溝通能力，具有國有企業(yè)各種文書材料等寫作能力；
7.黨群人資部副部長1人
（1）應聘條件
1.大學本科及以上學歷，中共黨員，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.熟悉政府或國有企業(yè)黨建工作，擔任副科級崗位5年以上；
3.熟悉人力資源工作，具有人力資源中級職稱者優(yōu)先；
8.辦公室主管1人
（1）應聘條件
1.本科及以上學歷，中文等文科相關專業(yè)畢業(yè)，年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.具有較強的文字組織能力，具有國企或政府部門5年以上行政管理經(jīng)驗，具備編寫大型材料的能力；
3.熟悉行政、公文處理流程；
9.法務專員主管1人
（1）任職條件
1.本科及以上學歷，法律及相關專業(yè)，年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.從事企業(yè)法律專業(yè)5年以上，有法律相關資格證書者優(yōu)先；
3.精通合同法、經(jīng)濟法等與經(jīng)營相關的法律法規(guī)；熟悉訴訟有關法律和程序；
10.稅務會計主管1人
（1）任職條件
1.本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)，并有中級及以上職稱，年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.具有5年以上的稅務工作經(jīng)驗，熟悉各稅種計算申報、稅費預算編制、稅費成本控制等；
3.具有國有企業(yè)各種文書材料等寫作能力，工作態(tài)度嚴謹、細致，責任心強。
五、招聘程序
公開招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、面試等程序組織實施。
（一）報名流程
報名人員填寫《應聘人員報名表》，發(fā)送電子郵件至報名郵箱，郵件名稱請使用：應聘單位+崗位+姓名。
郵件內(nèi)容：
①《新疆能源(集團)石油天然氣有限責任公司公開招聘人員報名表》(附件1)和《應聘人員信息登記表》(附件2)，其中應聘人員信息登記表應粘貼近期彩色免冠電子照片);
②身份證、學歷、學位、職稱證書或其他資格證書掃描件;
③培訓、獲獎證書掃描件;
④其它需要說明的資料和情況。
上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)發(fā)送至報名郵箱。應聘材料必須真實可靠，如有不實之處，取消聘用資格。
（二）簡歷篩選
1.對報名人員進行初步篩選。
2.對通過初步篩選人員進行背景調查，主要核實調查其在原單位工作業(yè)績情況、工作表現(xiàn)及個人品德。
3.根據(jù)篩選結果公布進入面試人員名單，公布時間。
（三）組織面試
根據(jù)報名及篩選結果，確定面試人員名單統(tǒng)一組織面試。
招聘聯(lián)系人：劉秋萍
聯(lián)系電話：0991-7531197
電子郵箱：1004665519@qq.com
