新疆能源（集團）有限責(zé)任公司深入貫徹落實《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，圍繞“黨建高地、文化高地、人才高地、經(jīng)濟高地”建設(shè)，按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人的積極性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用。
一、以更強的思想引領(lǐng)，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革認識
堅持以“黨建帶工建、促產(chǎn)改”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)主線貫穿始終、體現(xiàn)到改革全過程各環(huán)節(jié)。
（一）以上率下匯聚工作“一盤棋”。成立推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點，成立由黨委書記任組長的產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭抓總、部門各司其職的工作格局。
（二）學(xué)深悟透擰緊思想“總開關(guān)”。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要論述，組織開展集中專題學(xué)習(xí)60余場次，舉辦延安井岡山培訓(xùn)班、讀書班、專題講座、知識競賽、觀看紀錄片等活動18場次，全力抓好思想政治建設(shè)，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治水平。
（三）延伸觸角打通最后“一公里”。通過座談會、員工訪談、查閱檔案、實地走訪基層生產(chǎn)一線單位等方式多批次調(diào)研指導(dǎo)產(chǎn)改工作，選派專職干部實地精準指導(dǎo)，持續(xù)加強改革政策宣傳，全社會關(guān)注、支持和參與產(chǎn)改的氛圍日益濃厚。
二、以更實的工作舉措，深推產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革任務(wù)
通過加大薪酬傾斜、專業(yè)人才引進、職業(yè)技能培訓(xùn)等方式，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，暢通產(chǎn)業(yè)工人成長路徑，落實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革任務(wù)。
（一）完善薪酬制度。對二級子公司建立與企業(yè)效益及勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定及正常增長機制，明確薪酬水平、人員力量均向基層傾斜，組織46名機關(guān)干部下沉到生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位和緊缺急需的分子公司交流鍛煉。進一步完善工效聯(lián)動機制，建立經(jīng)營業(yè)績與員工薪酬緊密掛鉤激勵約束機制，業(yè)績升、薪酬升、業(yè)績降、薪酬降。
（二）引進技術(shù)人才。統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，設(shè)立博士后工作站，與專業(yè)機構(gòu)合作，多種渠道招聘引進高端人才和專業(yè)人才。根據(jù)煤炭、煤電、煤化工基地及“疆電外送”等項目開發(fā)建設(shè)進程，采取市場化招聘方式，吸納儲備煤炭、油氣、金融投資等專業(yè)技術(shù)人才15名。
（三）加強培訓(xùn)力度。開辦職工大講堂，邀請自治區(qū)發(fā)改委、自然資源廳、應(yīng)急管理廳、煤監(jiān)局、稅務(wù)局等行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、專家講授政策理論與具體實操，推動產(chǎn)業(yè)工人專業(yè)技能水平提高。與北京理工大學(xué)、浙江大學(xué)、新疆大學(xué)、中煤地質(zhì)集團等知名高校、企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，建立校企聯(lián)合培養(yǎng)工作機制，在戰(zhàn)略發(fā)展、項目管理、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等領(lǐng)域多角度、多層次、全方位培養(yǎng)和提升產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)。
三、以更強的使命擔當，形成產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革合力
堅持把黨建精神內(nèi)核延伸到企業(yè)文化中，積極實施文化強企戰(zhàn)略，以正確的價值觀教育引導(dǎo)廣大干部員工愛黨愛國愛企，厚植企業(yè)文化，全面增強產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)凝聚力向心力。
（一）落實民主管理制度。堅持每年組織召開職工代表大會，其中一線職工代表占60%以上。選舉職工董事、職工監(jiān)事，聽取并審議年度工作報告、企務(wù)公開情況報告、年度招待費使用情況報告、職代會提案落實及征集情況報告，依法表決形成各項決議，簽訂《集體合同》《工資集體協(xié)商合同》，將公司生產(chǎn)經(jīng)營及重大項目推進、黨風(fēng)廉政建設(shè)、重要崗位人員推薦考察、專業(yè)職稱評聘等情況面向全體員工公開，自覺接受監(jiān)督。
（二）踐行社會主義核心價值觀。組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”“我為群眾辦實事”實踐活動，推動黨史學(xué)習(xí)教育深入群眾、深入基層、深入人心。創(chuàng)新建立“1+N=1”組織理念，形成以能源集團黨委為中心，各級基層黨組織和全體干部員工一條心干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，營造了團結(jié)一心、積極進取、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。
（三）引導(dǎo)干部職工凝心聚力。堅持凝心聚魂筑根基，重點打造了“能源之路”文化展示館，創(chuàng)作了“能源之歌”企業(yè)主題歌，設(shè)立了“能源之家”運動健身房，開辦了新疆圖書館“能源分館”，持續(xù)開展能源未來大家談、能源故事大家說等潤德、潤心和潤企系列活動，著力讓活動陣地“活”起來，能源精神“立”起來，企業(yè)文化“亮”起來，不斷激發(fā)聚合力、強提升、促發(fā)展的“磁場效應(yīng)”，激發(fā)員工使命感、凝聚員工歸屬感、賦予員工榮譽感。
四、以更好的服務(wù)意識，開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建功立業(yè)活動
堅持以服務(wù)中心工作為重點，始終以增強職工服務(wù)意識提升工會服務(wù)能力，團結(jié)帶領(lǐng)職工建功立業(yè)。
（一）以創(chuàng)新創(chuàng)效為目標激勵職工奮勇爭先。推進以一線產(chǎn)業(yè)工人為主體、生產(chǎn)崗位為陣地、創(chuàng)新工作室為依托、各子分公司提供支持服務(wù)的一線創(chuàng)新工作體系，引領(lǐng)和激勵職工全身心投身企業(yè)安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展主戰(zhàn)場。2021年以來，哈密清潔能源公司工會依托“鄧萬平創(chuàng)新工作室”，通過職工個人創(chuàng)新技能對公司的設(shè)備進行探索研究，對損壞設(shè)備進行難題攻關(guān)，職工自主進行修復(fù)B1板累計100塊，修復(fù)滑環(huán)累計30個，為公司節(jié)省約78余萬元，通過“小創(chuàng)新”發(fā)揮“大效益”。
（二）以技能競賽為抓手激勵職工提高素質(zhì)。積極探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式，把職工技能競賽與作業(yè)標準化、崗位練兵、巾幗建功等緊密結(jié)合起來，不斷推進技能競賽向深度和廣度拓展。和田能源公司工會積極組隊參加由應(yīng)急管理部、司法部、中華全國總工會、全國普法辦聯(lián)合舉辦的第三屆全國應(yīng)急管理普法知識競賽，提升職工的應(yīng)急管理意識、法治意識、安全意識、風(fēng)險意識、預(yù)防能力。
（三）以先進模范為榜樣激勵職工干事創(chuàng)業(yè)。爭創(chuàng)五一獎?wù)拢睿?/span>、工人先鋒號、新疆開發(fā)建設(shè)獎、最佳實踐單位等先進榮譽評選，大力推薦自治區(qū)勞動模范“新疆開發(fā)建設(shè)獎”申報評選，推薦哈密分公司生產(chǎn)技術(shù)班組向?qū)俚毓屠锢たh總工會申報“工人先鋒號”，提升職工主人翁意識，促進了職工干事熱情。
奮進新征程，建功新時代。新疆能源集團將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案的總要求，貫徹新發(fā)展理念，凝心聚力謀發(fā)展，持續(xù)發(fā)揮“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”示范帶動作用，建立健全人才培養(yǎng)和技能評價體系，積極推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革各項任務(wù)落實落地，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
